Pitesti,
str. Pasajul Egalitatii nr. 3
Tel. 0348.445.462
Fax. 0348.445.463
Mail: 24deminute@gmail.com
Fondat in 2008 | Director: Silviu Popescu | Joi, 18 decembrie 2008 | Arges | Arhiva | Quality News
Cauta:
Sondaj
Credeti ca monahia ar face bine Romaniei ?
Horoscop
24 de minute
Parteneri
• Economie
„Munca nu a omorat pe nimeni, dar de ce sa risti?“24 DE MINUTE: Pitesti - 2008.12.18
„Munca nu a omorat pe nimeni, dar de ce sa risti?“

Cate ore suntem obligati sa muncim zilnic

Fiecare salariat isi doreste sa fie respectat si sa i acorde toate drepturile. Ca sa-si ceara drepturile, angajatii trebuie sa cunoasca foarte bine legile cu privire la ei. Una din aceste legi este si cea legata de timpul petrecut la locul de munca.

Opt ore de
munca obligatoriu

Inspectoratul Teritorial de Munca Arges (ITM), aduce la cunostinta salariatilor timpul de munca pe care sunt obligati sa-l petreaca la locul de munca. Astfel, salariatii angajati cu norma intreaga au durata normala a timpului de lucru de opt ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Tinerii in varsta de 18 ani sunt mai fericiti. Durata timpului de munca pentru ei este de sase ore pe zi, respectiv 30 de ore pe saptamana.

Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana
Inclusiv cu orele suplimentare, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana. Prin exceptie, aceasta durata ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana cu o conditie. Ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de trei luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.

In anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca unic la nivel national, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca la nivel de ramura de activitate aplicabil, perioade de referinta mai mari de trei luni, dar care sa nu depaseasca 12 luni. La stabilirea acestor perioade de referinta nu se iau in calcul durata concediului de odihna anual si situatiile de suspendare a contractului individual de munca si nu se aplica tinerilor care nu au implinit varsta de 18 ani.
Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii, se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice, o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de opt ore.  Inspectorul sef, Cristian Soare, mentioneaza ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.


Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor de munca
Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal in cadrul saptamanii de lucru de 40 de ore, precum si in cadrul saptamanii de lucru coprimate, va fi ngociat prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului. In lipsa acestuia, va fi prevazut in regulamentul intern, iar programul de lucru inegal poate functiona numai daca este specificat expres in contractul individual de munca.
Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului ITM Arges aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.

 

Si cat zgomot suntem obligati sa induram

Orice salariat doreste sa lucreze in conditii de munca cat mai placute. Cu cat atmosfera este mai linistitoare cu atat angajatii pot lucra cu mai multa placere. Zgomotul la locul de munca este deranjant si totodata periculos.
Inspectoratul Teritorial de Munca Arges (ITM)  informeaza ceea ce trebuie sa stim despre zgomotul la locul de munca.

Efecte secundare
ale zgomotului

Zgomotul este un sunet puternic sau deranjant, fiind periculos nu numai prin intensitete ci si prin durata expunerii. Este produs de echipamentele de munca, si prezent in toate sectoarele industriei prelucratoare,  precum si pe santierele de constructii, in agricultura, transporturi si comunicatii, avand ca efecte pierderea auzului, perturbari psihologice sau efecte fiziologice. De asemenea, zgomotul poate constitui o problema si acolo unde activitatea presupune prezenta mai multor oameni in acelasi loc sau unde comunicarea verbala are un rol important. Poate prezenta un risc de accidentare deoarece ii poate impiedica pe lucratori sa auda si/sau sa inteleaga corect comunicarea si semnalizarea la locul de munca sau in trafic.

Protectie auditiva obligatorie
ITM mentioneaza ca atunci cand riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace, angajatorul trebuie sa puna la dispozitia lucratorilor mijloace de protectie auditiva. Aceste protectii sunt antifoanele interne sau externe, adecvate si corect ajustate. Angajatorul mai are obligatia de a lua masuri pentru a asigurarea folosirii acestor mijloace.

Valorile limita
de expunere

Valorile limita de expunere sunt de 87 decibeli. Valorile de expunere inferioare sunt de 80 decibeli. In acest caz, angajatorul trebuie sa puna la dispozitia lucratorilor mijloace individuale de protectie auditiva. In cazul valorilor de expunere superioare, de 85 decibeli, lucratorii trebuie sa utilizeze mijloace individuale de protectie auditiva.
 
Angajatorii sunt obligati prin lege sa protejeze securitatea si sanatatea lucratorilor impotriva riscurilor legate de zgomot la locul de munca. Trebuie sa faca aceasta prin efectuarea evaluarii de risc, inclusiv masurarea nivelului de zgomot.
Daca nu fac aceasta evaluare, angajatorii pot fi sanctionati cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei.
pagina realizata de


Marina DUCA

Rablele au fost ridicate


Vizualizari: 1020
Data aparitiei: 18 decembrie 2008

Comentarii (0)
24 DE MINUTE nu este responsabil juridic pentru continutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra va revine in exclusivitate.

 

 


EDITORIALE:

Sumarul editiei 24 de minute de Joi, 18 decembrie 2008
Editorial
  • Divortul la putere
  • O mie de semne
  • In soapta
  • Avarie pe o conducta de titei
  • Cumparaturi
  • Eveniment
  • Semnificatia zilei
  • Un spectacol de vis
  • 500 de colindatori la Curtea de Arges
  • Doua „seri vieneze“ la Pitesti
  • Economie
  • Rablele au fost ridicate
  • „Munca nu a omorat pe nimeni, dar de ce sa risti?“
  • Sport
  • Au fost premiati sportivii judetului
  • Premii pentru ziaristi
  • Nationala in cadere
  • Actualitate
  • A fost inaugurat patinoarul din Trivale
  • Mortalitatea infantila in crestere
  • PSD si PD-L si-au impartit cascavalul
  • Invatamant
  • Burse pentru studenti
  • Finante
  • Argesul, ultimul loc in top 10 al Finantelor
  • Social
  • Politia Comunitara ne informeaza
  • Material lemnos transportat ilegal
  • Amenzi de 3800 lei in Campulung
  • Campanie preventiva de sarbatori pentru prevenirea spargerilor de locuinte
  • ADP inverzeste Pitestiul
  • Stiri in 2 minute
  • Act umanitar la Universitatea din Pitesti
  • Mai multi argeseni folosesc transportul in comun
  • Aproape 3.000 de locuinte finalizate in 2008
  • CEZ anunta opriri de energie electrica
  • Fumatul ucide
  • Cultura
  • Zi artistica la Biblioteca Judeteana
  • „Cladire de Patrimoniu, vitraliu de Patrimoniu, artist de Patrimoniu“
  • Spectacol extraordinar la Teatrul Aschiuta


  •   Joi, 18 decembrie 2008   Publicitate | Abonamente | Contact |
    Copyright 24 de minute - 2008 - 2018 | www.24deminute.ro | ISSN 2065 - 1015 | Programare: Datagram